GAwork
Karyawan tetap
VietnamIndonesia

Rekrutmen Maintenance Mesin dengan Bonus 4,5 Bulan!

Teknologi produksiGaji bulanan250,000 JPY
Ada kenaikan gaji dan bonus
Konsultasi DuluLamar

Keunggulan

■Bonus 4,5 bulan! Hari libur tahunan yang memadai!

Deskripsi Pekerjaan

Pemeliharaan dan maintenance EcoCute komersial, serta bantuan instalasi produk perusahaan. Segera setelah perekrutan, Anda akan mengikuti pelatihan di Pabrik Kyoto (Itomic Environmental System). (Konten pelatihan meliputi pembelajaran pengetahuan produk perusahaan (EcoCute) dan pelatihan praktik maintenance) Setelah itu, Anda akan melakukan pekerjaan maintenance dan lainnya di kantor pusat atau kantor cabang sesuai instruksi dari Divisi ENG (departemen yang membawahi kantor pusat). Lokasi kerja: Kantor pusat (Tokyo) atau kantor cabang (Sapporo, Sendai, Nagoya, Osaka, Fukuoka). ※Kami akan menyesuaikan dengan preferensi Anda sebisa mungkin (Kemungkinan terjadi perubahan di masa depan karena rotasi atau pemindahan posisi)

Persyaratan PekerjaanAkomodasiPersyaratan

Persyaratan Pekerjaan

Jenis PekerjaanTeknologi produksi
Jenis VisaGijinkoku
Jenis KaryawanKaryawan tetap
Gaji Pokok250,000 JPY
TunjanganUpah Lembur Tetap: Tidak ada Tunjangan Transportasi: Ada (sesuai peraturan perusahaan) Tunjangan Perumahan: Tidak ada Tunjangan Kehadiran: Tidak ada Tunjangan Keluarga: Ada (sesuai peraturan perusahaan) Tunjangan Lainnya: Tunjangan tanggungan keluarga tersedia (sesuai peraturan perusahaan)
Kenaikan Gaji1 kali per tahun (bulan Juli)
Bonus2 kali per tahun (Juli & Desember) (tahun sebelumnya: 4,5 bulan)
Perkiraan Pendapatan Tahunan2.640.000~3.000.000
Jam Kerja8:45-17:45
Waktu Istirahat60 menit
Rata-rata Lembur Bulanan10-30
Hari Libur Tahunan120 hari

Akomodasi

Biaya AwalDitanggung sendiri
SewaDitanggung sendiri
UtilitasDitanggung sendiri
PeralatanDitanggung sendiri
Kamar PribadiTinggal sendiri
Pengaturan AkomodasiDapat dikonsultasikan

Persyaratan

Kemampuan BahasaJLPT N2 atau lebih tinggi
Lowongan2 orang
Metode Wawancara★Sedang mengonfirmasi apakah wawancara online memungkinkan Tahap 1: Kepala departemen terkait Tahap 2: Kepala bagian manajemen Tahap Final: Direktur Utama
Lamar