Syarat Penggunaan
Syarat Penggunaan ini (selanjutnya disebut “Syarat ini”) menetapkan ketentuan penggunaan situs web yang disediakan oleh perusahaan kami (selanjutnya disebut “Layanan ini”). Pengguna dianggap telah menyetujui Syarat ini saat menggunakan Layanan ini.
Pasal 1 (Penerapan)
Syarat ini berlaku untuk seluruh hubungan yang berkaitan dengan penggunaan Layanan ini.
Pasal 2 (Isi Layanan ini)
- 1.Layanan ini adalah layanan penyediaan informasi yang bertujuan memberikan informasi lowongan kerja terkait kesempatan kerja di Jepang serta dukungan untuk melamar pekerjaan.
- 2.Informasi lowongan kerja yang dimuat dalam Layanan ini disediakan dalam bentuk yang tidak memuat informasi yang dapat mengidentifikasi nama perusahaan dan sejenisnya.
- 3.Perusahaan kami tidak menjamin terjadinya perantaraan kerja atau terbentuknya kontrak kerja.
Pasal 3 (Cara Penggunaan dan Penyediaan Informasi)
- 1.Pengguna dapat memberikan informasi kepada perusahaan kami melalui formulir lamaran pekerjaan pada Layanan ini atau melalui sarana kontak yang ditentukan oleh perusahaan kami, termasuk SNS, layanan pesan, dan sejenisnya.
- 2.Pengguna harus memasukkan informasi yang akurat dan terbaru mengenai informasi yang diberikan, serta tidak boleh memberikan informasi palsu.
- 3.Perusahaan kami akan menggunakan informasi yang diberikan oleh pengguna dalam lingkup tujuan Layanan ini.
- 4.Layanan ini disediakan dalam bentuk yang tidak memerlukan pendaftaran pengguna atau pembuatan akun.
- 5.Pengguna menggunakan Layanan ini atas tanggung jawabnya sendiri.
- 6.Pengguna bertanggung jawab sendiri atas pengelolaan akun SNS dan sejenisnya.
- 7.Perusahaan kami tidak menjamin akan memberikan jawaban atau menghubungi kembali untuk semua pertanyaan.
Pasal 4 (Hal-Hal yang Dilarang)
Pengguna tidak boleh melakukan tindakan-tindakan berikut.
- ・Memberikan informasi palsu
- ・Menggunakan informasi pribadi orang lain secara tidak sah
- ・Melakukan tindakan yang bertentangan dengan hukum atau ketertiban umum dan moralitas
- ・Mengganggu pengoperasian Layanan ini
- ・Melakukan akses tidak sah dan sejenisnya
Pasal 5 (Penanganan Informasi Lowongan Kerja)
- 1.Perusahaan kami berupaya memuat informasi seakurat mungkin, tetapi tidak menjamin kelengkapan maupun keakuratannya.
- 2.Syarat lowongan kerja dapat berubah tanpa pemberitahuan sebelumnya.
- 3.Pengguna melamar berdasarkan pertimbangan sendiri.
Pasal 6 (Tanggung Jawab terkait Kontrak Kerja)
- 1.Kontrak kerja terbentuk antara pengguna dan perusahaan perekrut.
- 2.Perusahaan kami tidak bertanggung jawab atas syarat kerja, kondisi kerja, dan hal-hal sejenisnya.
- 3.Pengguna harus memeriksa sendiri kondisi kerja, status izin tinggal, dan hal-hal sejenisnya atas tanggung jawabnya sendiri.
Pasal 7 (Penanganan Informasi Pribadi)
Perusahaan kami akan menangani informasi pribadi pengguna secara tepat sesuai dengan Kebijakan Privasi perusahaan kami.
Pasal 8 (Penyediaan kepada Pihak Ketiga dan Penyediaan Lintas Negara)
- 1.Perusahaan kami dapat memberikan informasi pribadi pengguna kepada perusahaan atau mitra usaha sejauh diperlukan untuk penyediaan layanan.
- 2.Perusahaan kami dapat memberikan informasi pribadi kepada pelaku usaha yang berlokasi di luar negeri. Pengguna dianggap menyetujui hal tersebut.
Pasal 9 (Perubahan dan Penghentian Layanan)
Perusahaan kami dapat mengubah atau menghentikan seluruh atau sebagian Layanan ini dalam keadaan berikut.
- ・Pemeliharaan sistem
- ・Keadaan kahar seperti bencana alam
- ・Keadaan lain yang diperlukan untuk pengoperasian layanan
Pasal 10 (Penafian)
- 1.Perusahaan kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul akibat penggunaan Layanan ini.
- 2.Perusahaan kami tidak menjamin isi informasi lowongan kerja, hasil perekrutan, maupun kondisi kerja.
- 3.Perusahaan kami tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul akibat penggunaan informasi.
Pasal 11 (Penggunaan dari Luar Negeri)
- 1.Jika pengguna menggunakan Layanan ini dari luar negeri, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan negara tersebut menjadi tanggung jawab pengguna.
- 2.Perusahaan kami tidak menjamin kesesuaian dengan hukum ketenagakerjaan dan peraturan sejenis di masing-masing negara.
Pasal 12 (Hak Kekayaan Intelektual)
Hak atas konten Layanan ini dimiliki oleh perusahaan kami atau pemegang hak yang berwenang.
Pasal 13 (Perubahan Syarat)
Perusahaan kami dapat mengubah Syarat ini sesuai kebutuhan.
Pasal 14 (Hukum yang Berlaku dan Yurisdiksi)
Syarat ini diatur oleh hukum Jepang, dan setiap sengketa tunduk pada yurisdiksi eksklusif pengadilan yang berwenang di lokasi perusahaan kami.
Pasal 15 (Kontak Pertanyaan)
(Nama perusahaan) G.A. Group Co., Ltd. (Alamat) Shinjuku Maynds Tower Lantai 5, 2-1-1 Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo (Kontak) TEL: 03-6300-7840
