အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းချက်များ
ဤအသုံးပြုမှုစည်းကမ်းချက်များ(အောက်တွင်“ဤစည်းကမ်းချက်များ”ဟုခေါ်သည်)သည် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီကပေးအပ်သောဝဘ်ဆိုက်(အောက်တွင် “ဤဝန်ဆောင်မှု”ဟု ခေါ်သည်)အသုံးပြုရာတွင် လိုက်နာရမည့်အခြေအနေများကိုသတ်မှတ်ထားသည်။အသုံးပြုသူသည်ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့်အခါ ဤစည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူပြီးဖြစ်သည်ဟု မှတ်ယူပါသည်။
အပိုဒ် ၁(အသုံးပြုမှု)
ဤစည်းကမ်းချက်များသည်ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုမှုနှင့်သက်ဆိုင်သောဆက်နွယ်မှုအားလုံးတွင် အသုံးချပါမည်။
အပိုဒ် ၂(ဤဝန်ဆောင်မှု၏ အကြောင်းအရာ)
- 1.ဤဝန်ဆောင်မှုသည်ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်းအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများနှင့်သက်ဆိုင်သော အလုပ်ခေါ်ယူမှုအချက်အလက်များပေးအပ်ခြင်းနှင့်လျှောက်ထားမှုအတွက် အထောက်အပံ့ပေးခြင်းကို ရည်ရွယ်သည့် အချက်အလက်ပေးဝန်ဆောင်မှုဖြစ်သည်။
- 2.ဤဝန်ဆောင်မှုတွင် ဖော်ပြထားသော အလုပ်ခေါ်ယူမှုအချက်အလက်များကို ကုမ္ပဏီအမည်စသည့် သတ်မှတ်ဖော်ထုတ်နိုင်သော အချက်အလက်များ မပါဝင်သည့် ပုံစံဖြင့် ဖော်ပြပါမည်။
- 3.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အလုပ်အကိုင်မိတ်ဆက်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းကို အာမမခံပါ။
အပိုဒ် ၃(အသုံးပြုပုံနှင့် အချက်အလက်ပေးအပ်ခြင်း)
- 1.အသုံးပြုသူသည်ဤဝန်ဆောင်မှုရှိ အလုပ်လျှောက်ထားရေးဖောင် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီက သတ်မှတ်ထားသော ဆက်သွယ်မေးမြန်းရေးနည်းလမ်းများ(SNS၊ မက်ဆေ့ချ်ဝန်ဆောင်မှုများ စသည်တို့ပါဝင်သည်)မှတဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီထံ အချက်အလက်များ ပေးအပ်နိုင်သည်။
- 2.အသုံးပြုသူသည်ပေးအပ်သောအချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်၍မှန်ကန်ပြီး နောက်ဆုံးအခြေအနေဖြစ်သော အကြောင်းအရာများကို ထည့်သွင်းရမည်ဖြစ်ပြီး မမှန်မကန်သော အချက်အလက်များကို ပေးအပ်ခြင်း မပြုရ။
- 3.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အသုံးပြုသူထံမှပေးအပ်ထားသောအချက်အလက်များကို ဤဝန်ဆောင်မှု၏ ရည်ရွယ်ချက်အတွင်းသာ အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။
- 4.ဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုသူမှတ်ပုံတင်ခြင်းသို့မဟုတ်အကောင့်ဖန်တီးခြင်းများမလိုအပ်သော ပုံစံဖြင့်လုပ်ဆောင်ပါမည်။
- 5.အသုံးပြုသူသည် မိမိသဘောတူညီချက်ဖြင့် ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရမည်။
- 6.အသုံးပြုသူသည်SNSအကောင့်စသည်တို့ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍မိမိကိုယ်တိုင် တာဝန်ယူရမည်။
- 7.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်မေးမြန်းချက်အားလုံးအတွက်ဖြေကြားခြင်းသို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ခြင်းအားလုံးကိုဖြေကြားပေးနိုင်သည်ဟုအာမခံခြင်း မပြုပါ။
အပိုဒ် ၄(တားမြစ်ချက်များ)
အသုံးပြုသူသည် အောက်ပါလုပ်ရပ်များကို မပြုလုပ်ရ။
- ・မမှန်မကန်သော အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်း
- ・အခြားသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို မတရားအသုံးပြုခြင်း
- ・ဥပဒေ သို့မဟုတ် အများပြည်သူစည်းကမ်းနှင့် ကောင်းမွန်သော အကျင့်စာရိတ္တကို ဆန့်ကျင်သော လုပ်ရပ်များ
- ・ဤဝန်ဆောင်မှု၏ လည်ပတ်မှုကို နှောင့်ယှက်သော လုပ်ရပ်များ
- ・မတရားဝင်ဝင်ရောက်ခြင်းစသည့် လုပ်ရပ်များ
အပိုဒ် ၅(အလုပ်ခေါ်ယူမှုအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း)
- 1.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်ဖြစ်နိုင်သမျှမှန်ကန်သောအချက်အလက်များဖော်ပြရန်ကြိုးစားသော်လည်းအလုံးစုံ ပြည့်စုံမှုနှင့် မှန်ကန်မှုကို အာမခံခြင်း မပြုပါ။
- 2.အလုပ်ခေါ်ယူမှုအခြေအနေများသည်ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ပြောင်းလဲနိုင်သည်များလည်းရှိပါသည်။
- 3.အသုံးပြုသူသည် မိမိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် လျှောက်ထားရမည်။
အပိုဒ် ၆(အလုပ်ခန့်စာချုပ်နှင့် ပတ်သက်သော တာဝန်)
- 1.အလုပ်ခန့်စာချုပ်သည် အသုံးပြုသူနှင့် ခန့်ထားမည့် ကုမ္ပဏီအကြားတွင်ချုပ်ဆိုပါမည်။
- 2.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ၊အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်များ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်၍ တာဝန်မယူပါ။
- 3.အသုံးပြုသူသည်အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုအခြေအနေများနှင့်နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေများစသည်တို့ကို မိမိ၏တာဝန်ဖြင့် စစ်ဆေးရမည်။
အပိုဒ် ၇(ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း)
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အသုံးပြုသူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးမူဝါဒနှင့်အညီ သင့်လျော်စွာ ကိုင်တွယ်ပါသည်။
အပိုဒ် ၈(တတိယပုဂ္ဂိုလ်ထံ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် နိုင်ငံဖြတ်ကျော်ပေးအပ်ခြင်း)
- 1.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုပေးအပ်ရန် လိုအပ်သော အတိုင်းအတာအတွင်း အသုံးပြုသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကိုကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်မိတ်ဖက်လုပ်ငန်းရှင်များထံ ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။
- 2.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်နိုင်ငံခြားတွင်တည်ရှိသောလုပ်ငန်းရှင်များထံ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များပေးအပ်သည့်အခြေအနေများရှိနိုင်ပါသည်။ အသုံးပြုသူသည်ဤအချက်ကို သဘောတူရမည်။
အပိုဒ် ၉(ဝန်ဆောင်မှု ပြောင်းလဲခြင်း・ရပ်ဆိုင်းခြင်း)
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အောက်ပါအခြေအနေများတွင်ဤဝန်ဆောင်မှု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသို့မဟုတ် အားလုံးကို ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
- ・စနစ်ထိန်းသိမ်းပြုပြင်ခြင်း
- ・သဘာဝဘေးအန္တရာယ်စသည့် မတားဆီးနိုင်သော အကြောင်းရင်းများ
- ・အခြားလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအရ လိုအပ်သော အခြေအနေများ
အပိုဒ် ၁၀(တာဝန်ကင်းလွတ်ချက်များ)
- 1.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်ဤဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်သော ထိခိုက်နစ်နာမှုများအတွက် တာဝန်မယူပါ။
- 2.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အလုပ်ခေါ်ယူမှုအချက်အလက်များ၏အကြောင်းအရာ၊ခန့်ထားမှုရလဒ်၊ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများကို အာမခံခြင်း မပြုပါ။
- 3.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်အချက်အလက်များအသုံးပြုခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်သော ထိခိုက်နစ်နာမှုများအတွက် တာဝန်မယူပါ။
အပိုဒ် ၁၁(နိုင်ငံခြားမှ အသုံးပြုခြင်း)
- 1.အသုံးပြုသူသည်နိုင်ငံပြင်ပမှဤဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုပါက၊ ထိုနိုင်ငံ၏ ဥပဒေများကို လိုက်နာရန် တာဝန်သည် အသုံးပြုသူတွင် ရှိသည်။
- 2.ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်နိုင်ငံအသီးသီးအလုပ်သမားဥပဒေများစသည်တို့နှင့်ကိုက်ညီမှုကို အာမခံခြင်း မပြုပါ။
အပိုဒ် ၁၂(မူပိုင်ခွင့်နှင့် ဉာဏပစ္စည်းအခွင့်အရေးများ)
ဤဝန်ဆောင်မှု၏အကြောင်းအရာများနှင့်သက်ဆိုင်သောအခွင့်အရေးများသည် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခွင့်အရေးပိုင်ရှင်များတွင် ပိုင်ဆိုင်ပါသည်။
အပိုဒ် ၁၃(စည်းကမ်းချက်များ ပြောင်းလဲခြင်း)
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည်လိုအပ်သည့်အခါဤစည်းကမ်းချက်များကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။
အပိုဒ် ၁၄(လိုက်နာရမည့်ဥပဒေနှင့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်)
ဤစည်းကမ်းချက်များသည်ဂျပန်ဥပဒေအတိုင်းလိုက်နာမည်ဖြစ်ပြီးအငြင်းပွားမှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီတည်ရှိရာနေရာရှိတရားရုံးကိုသီးသန့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရတရားရုံးအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။
အပိုဒ် ၁၅(ဆက်သွယ်မေးမြန်းရန်ဌာန)
(ကုမ္ပဏီအမည်)ဂျီ.အေ. ဂရုပ် ကုမ္ပဏီ လီမိတက် G.A.グループ株式会社(တည်နေရာ)တိုကျိုတို၊ ရှိဘူယာခရိုင်၊ ယိုယိုဂီ ၂-၁-၁၊ ရှင်ဂျူကု မိုင်းစ် တာဝါ ၅ လွှာ 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階(ဆက်သွယ်ရန်)ဖုန်း:03-6300-7840
