【Đơn hiếm★】Làm việc tại doanh nghiệp niêm yết ở Tokyo! Tuyển chuyên viên tư vấn mở rộng hoạt động kinh doanh tại nước ngoài (Việt Nam)!

Mô tả công việc

【1. Tình hình hiện tại của hoạt động kinh doanh tại Việt Nam và bối cảnh của vị trí tuyển dụng】 Hiện tại, công ty chúng tôi đang triển khai các hoạt động “đào tạo” và “tư vấn” đã có thành tích tại Nhật Bản sang thị trường Việt Nam, đồng thời đang tích cực đầu tư vào thị trường này. Tại địa phương, công ty đã có các đối tác liên minh (như công ty nhân sự, ngân hàng...) và JV (liên doanh), đồng thời cũng đã có nhân sự phụ trách tại địa phương. Vì vậy, công việc không phải là xây dựng hoạt động kinh doanh từ con số 0, mà là tận dụng nền tảng hiện có (từ 2–3) để mở rộng hoạt động kinh doanh lên (2→10). Hiện tại, công ty đang ở giai đoạn tăng cường hoạt động để hướng tới tăng trưởng hơn nữa và tích lũy dữ liệu thị trường. Chúng tôi đang tuyển người đóng vai trò thúc đẩy, giúp hoạt động kinh doanh đi vào quỹ đạo một cách chắc chắn, đồng thời đảm bảo chất lượng dịch vụ. 【2. Vai trò được giao và lộ trình phát triển nghề nghiệp】 ● Vai trò chính ・ Thúc đẩy và mở rộng hoạt động kinh doanh bằng cách tận dụng các liên minh và cơ sở hiện có. ・Đảm bảo chất lượng dịch vụ và quản lý tiến độ (lập kế hoạch và thực hiện). ・ Quản lý đội ngũ tinh gọn và xây dựng cơ cấu tổ chức. ● Lộ trình nghề nghiệp kỳ vọng ・Khoảng 1 năm sau khi gia nhập: Đảm nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh trong và ngoài nước với tư cách là quản lý nội bộ công ty. ・Trong tương lai: Tùy theo tốc độ phát triển của hoạt động kinh doanh, dự kiến sẽ giao các vị trí quản lý như Giám đốc công ty con hoặc Trưởng chi nhánh tại địa phương. 【3. Nội dung công việc cụ thể】 Thực hiện kinh doanh và tư vấn dịch vụ tư vấn cho nhiều tổ chức, từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ đến các công ty lớn niêm yết trên sàn chứng khoán, không giới hạn ngành nghề. Ngoài ra, do vị trí này ưu tiên phụ trách các doanh nghiệp bên ngoài Nhật Bản, bạn cũng sẽ đảm nhiệm công việc dịch và cải thiện các khung chương trình đào tạo hiện có bằng tiếng Nhật để phù hợp với các doanh nghiệp nước ngoài. ① Đề xuất chương trình đào tạo của công ty với các nhà quản lý/doanh nhân ※ Thực hiện đề xuất tại các khách hàng đã được bộ phận Inside Sales chuyển thông tin cuộc hẹn hoặc tại các khách hàng do chính bạn tự khai thác. (Khoảng 50% nguồn khách hàng đến từ sự giới thiệu của khách hàng hiện tại.) ② Thực hiện đào tạo cho khách hàng đã ký hợp đồng ・Lắng nghe các vấn đề trong quản lý tổ chức. ・Tìm hiểu xu hướng tư duy của chính khách hàng. ・Đào tạo cho cấp quản lý và cấp điều hành (hình thức 1-1 hoặc đào tạo tập thể). ※ Vì đây là lý thuyết có thể áp dụng cho tất cả các tổ chức, nên khách hàng thuộc nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau. ③ Đồng hành cùng các nhà quản lý và doanh nghiệp nhằm phổ biến lý thuyết, hỗ trợ xây dựng tổ chức theo đúng lý thuyết.