GAwork

Điều khoản sử dụng

Bản "Điều khoản sử dụng" này (sau đây gọi tắt là "Điều khoản") quy định các điều kiện áp dụng khi Người dùng truy cập và sử dụng dịch vụ trên website do Công ty cung cấp (sau đây gọi tắt là "Dịch vụ"). Bằng việc truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ, Người dùng được hiểu là đã đọc, nắm rõ và đồng ý chấp hành toàn bộ nội dung dưới đây.

Điều 1 (Phạm vi áp dụng)

Điều khoản này áp dụng cho mọi hoạt động liên quan đến việc sử dụng Dịch vụ.

Điều 2 (Nội dung Dịch vụ)

Dịch vụ này cung cấp các thông tin tuyển dụng và hỗ trợ tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản

  1. 1.Để bảo mật cho đối tác, thông tin tuyển dụng được đăng trên Dịch vụ sẽ không hiển thị trực tiếp tên doanh nghiệp.
  2. 2.Công ty chúng tôi đóng vai trò là cầu nối thông tin, không cam kết hay bảo đảm việc Người dùng chắc chắn sẽ trúng tuyển hoặc ký kết thành công hợp đồng lao động.

Điều 3 (Phương thức sử dụng và cung cấp thông tin)

  1. 1.Người dùng có thể gửi thông tin cá nhân qua biểu mẫu trên website hoặc qua các kênh liên lạc do Công ty chỉ định (mạng xã hội, ứng dụng nhắn tin...).
  2. 2.Người dùng phải đảm bảo mọi thông tin cung cấp là chính xác, trung thực và được cập nhật mới nhất.
  3. 3.Công ty chúng tôi sẽ sử dụng thông tin do người dùng cung cấp trong phạm vi mục đích của Dịch vụ.
  4. 4.Dịch vụ này được cung cấp dưới hình thức không yêu cầu đăng ký sử dụng hoặc tạo tài khoản.
  5. 5.Người dùng chịu trách nhiệm hoàn toàn về việc sử dụng dịch vụ này của mình.
  6. 6.Người dùng chịu trách nhiệm tự quản lý các tài khoản SNS và các tài khoản tương tự của mình.
  7. 7.Tùy thuộc vào từng trường hợp, Công ty có quyền quyết định phản hồi hoặc không phản hồi đối với các yêu cầu gửi đến.

Điều 4 (Các hành vi bị cấm)

Người dùng không được thực hiện các hành vi sau đây.

  • Cung cấp thông tin sai sự thật
  • Sử dụng trái phép thông tin cá nhân của người khác
  • Hành vi vi phạm pháp luật hoặc trái với trật tự công cộng và đạo đức xã hội
  • Hành vi cản trở việc vận hành Dịch vụ
  • Hành vi truy cập trái phép và các hành vi tương tự

Điều 5 (Xử lý thông tin tuyển dụng)

  1. 1.Công ty luôn nỗ lực đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin đăng tải. Tuy nhiên, chúng tôi không bảo đảm tuyệt đối về tính hoàn chỉnh, độ chính xác hay tính cập nhật của mọi dữ liệu
  2. 2.Thông tin và điều kiện tuyển dụng có thể được nhà tuyển dụng thay đổi hoặc cập nhật mà không cần thông báo trước.
  3. 3.Người dùng có trách nhiệm chủ động tìm hiểu, xác minh thông tin và tự chịu trách nhiệm đối với quyết định ứng tuyển của mình.

Điều 6 (Trách nhiệm liên quan đến hợp đồng lao động)

  1. 1.Hợp đồng lao động là thỏa thuận pháp lý trực tiếp giữa Người dùng và doanh nghiệp tuyển dụng.
  2. 2.Công ty không chịu trách nhiệm về nội dung hợp đồng, mức lương, môi trường làm việc thực tế hay các tranh chấp phát sinh giữa hai bên.
  3. 3.Người dùng có trách nhiệm xác nhận các điều kiện làm việc, tư cách lưu trú và các nội dung tương tự.

Điều 7 (Xử lý thông tin cá nhân)

Công ty chúng tôi xử lý thông tin cá nhân của người dùng một cách phù hợp theo Chính sách Quyền riêng tư của Công ty.

Điều 8 (Cung cấp cho bên thứ ba và chuyển giao Quốc tế)

  1. 1.Công ty chúng tôi có thể cung cấp thông tin cá nhân của người dùng cho doanh nghiệp hoặc đối tác liên kết trong phạm vi cần thiết để cung cấp Dịch vụ.
  2. 2.Công ty chúng tôi có thể cung cấp thông tin cá nhân cho các đơn vị tuyển dụng hoặc đối tác có trụ sở tại nước ngoài. Người sử dụng được xem là đã đồng ý với việc này.

Điều 9 (Thay đổi hoặc ngừng Dịch vụ)

Công ty chúng tôi có quyền chỉnh sửa, tạm dừng hoặc chấm dứt một phần/toàn bộ Dịch vụ mà không cần thông báo trước trong các trường hợp:

  • Bảo trì hệ thống
  • Bất khả kháng như thiên tai
  • Các trường hợp khác cần thiết cho việc vận hành

Điều 10 (Miễn trừ trách nhiệm)

  1. 1.Công ty chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh do việc sử dụng Dịch vụ.
  2. 2.Công ty chúng tôi không bảo đảm về kết quả ứng tuyển, khả năng trúng tuyển hay điều kiện làm việc thực tế.
  3. 3.Công ty chúng tôi không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh do việc sử dụng thông tin.

Điều 11 (Sử dụng từ nước ngoài)

  1. 1.Người dùng truy cập Dịch vụ từ quốc gia khác ngoài Nhật Bản có trách nhiệm tự tuân thủ quy định pháp luật sở tại.
  2. 2.Công ty chúng tôi không bảo đảm tính tương thích của Dịch vụ đối với luật lao động và các quy định pháp lý của nước sở tại.

Điều 12 (Quyền sở hữu trí tuệ)

Các quyền liên quan đến nội dung của Dịch vụ thuộc về Công ty chúng tôi hoặc chủ sở hữu quyền.

Điều 13 (Thay đổi Điều khoản)

Công ty chúng tôi có thể thay đổi Điều khoản này khi cần thiết.

Điều 14 (Luật áp dụng và thẩm quyền tài phán)

Điều khoản này được điều chỉnh bởi pháp luật Nhật Bản, và mọi tranh chấp sẽ thuộc thẩm quyền xét xử riêng của tòa án có thẩm quyền tại nơi đặt trụ sở của Công ty chúng tôi.

Điều 15 (Thông tin liên hệ)

(Tên công ty) G.A. Group Co., Ltd.(Địa chỉ) Tầng 5, Shinjuku Maynds Tower, 2-1-1 Yoyogi, Shibuya-ku, Tokyo(Liên hệ) TEL: 03-6300-7840