Nhân viên chính thức
![[Yokohama - Thu nhập năm cao] Tuyển dụng vị trí Kỹ sư thiết kế cơ cấu với kinh nghiệm CATIA](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fga-work.com%2Frails%2Factive_storage%2Fblobs%2Fproxy%2FeyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6ODksInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0%3D--ae6c3dbbd649d7df4f8f9a0ccc164313578ab83c%2F%25E6%25A9%259F%25E6%25A2%25B0%25E8%25A8%25AD%25E8%25A8%2588%25E3%2583%25BBCAD.png&w=3840&q=75)
[Yokohama - Thu nhập năm cao] Tuyển dụng vị trí Kỹ sư thiết kế cơ cấu với kinh nghiệm CATIA
Ở 1 mìnhCó chế độ tăng lương, thưởng
Điểm nổi bật
■Thu nhập năm cao. Công ty là đối tác của các doanh nghiệp lớn.
Mô tả công việc
Đảm nhận chính về thiết kế cơ cấu cho các thiết bị trên xe ô tô (車載機器). ※Sản phẩm đảm nhận sẽ khác nhau tùy thuộc vào dự án, trao đổi và quyết định trong buổi phỏng vấn dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Điều kiện tuyển dụng
Nghề nghiệpThiết kế máy
Loại visaKỹ sư、Vĩnh trú, định trú
Địa điểmKanagawa
Hình thức tuyển dụngNhân viên chính thức
Lương cơ bản276,400 JPY
Phụ cấpLương làm thêm cố định: ー
Phụ cấp đi lại: Hỗ trợ toàn bộ
Phụ cấp nhà ở: Hỗ trợ 20,000 yên/tháng đến 30 tuổi
Phụ cấp chuyên cần: ー
Phụ cấp gia đình: ー
Phụ cấp khác: ・Tăng ca 20h: 41,627 yên~51,717 yên
・Hỗ trợ chứng chỉ TOEIC
・Bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, chế độ trợ cấp nghỉ hưu, chế độ tiết kiệm tài sản
・Chế độ khen thưởng nhân viên lâu năm
・Tokyu Harvest Club, chế độ phúc lợi cộng đồng thành phố Yokohama, chi trả toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm
Tăng lương1 lần/năm
Thưởng2 lần/năm (tháng 7 và 12) ※Từ 889,200 yên~1,030,600 yên
Thu nhập năm dự kiến4,705,524 yên~5,772,004 yên
Giờ làm việc9:00〜17:45
Thời gian làm việc giờ linh hoạt
Giờ nghỉ45 phút
OT hàng thángKhoảng 20 giờ
Ngày nghỉ hàng năm123 ngày
Nhà ở
Chi phí ban đầuNếu tiền thuê nhà trong 60,000 yên, công ty chi trả chi phí chuyển nhà và đầu vào
Tiền thuêー
Tiện íchー
Phòng riêngỞ 1 mình
Sắp xếp nhà ởCó (Hỗ trợ lựa chọn danh sách căn hộ, có thể thương lượng căn hộ theo mong muốn cá nhân)
Yêu cầu ứng tuyển
Kỹ năng ngôn ngữJLPT N2 trở lên
Số vị trí tuyển1 người
Hình thức phỏng vấnVòng 1: Người phụ trách bộ phận (Có thể Online)
Vòng 2: Giám đốc (Trực tiếp)
※Vòng 2 có khả năng sẽ có đánh bài test đánh giá.
