Nhân viên chính thức
【Dự án phát triển bộ sạc xe điện EV cho nhà sản xuất Tier 1! Thu nhập hấp dẫn.
Thiết kế điện
Lương tháng397,400 JPY
KanagawaỞ 1 mìnhCó chế độ tăng lương, thưởng
Điểm nổi bật
■Lương cao! Có mối quan hệ bền chặt với các nhà sản xuất lớn. Công việc liên quan đến ngành ô tô.
Mô tả công việc
Nội dung công việc: Đảm nhận thiết kế điện cho các thiết bị điện tử nói chung. Công ty thực hiện thiết kế và phát triển nhiều loại thiết bị điện tử, chủ yếu cho các nhà sản xuất điện tử lớn. Phát triển theo đơn đặt hàng đối với bộ sạc trên xe cho xe điện (EV) từ các nhà cung cấp Tier 1 của hãng sản xuất ô tô đang mở rộng.
Điều kiện tuyển dụng
Nghề nghiệpThiết kế điện
Loại visaKỹ sư、Vĩnh trú, định trú
Địa điểmKanagawa
Hình thức tuyển dụngNhân viên chính thức
Lương cơ bản276,400 JPY
Phụ cấpLương làm thêm cố định: ー
Phụ cấp đi lại: Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại
Phụ cấp nhà ở: Hỗ trợ 20,000 yên/tháng cho đến 30 tuổi
Phụ cấp chuyên cần: ー
Phụ cấp gia đình: ー
Phụ cấp khác: ・Trợ cấp tăng ca 20 giờ: 41,627 yên ~ 59,850 yên
・Trợ cấp chứng chỉ TOEIC
・Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, chế độ lương hưu, chế độ tiết kiệm tài sản,.. ・Chế độ khen thưởng nhân viên cống hiến lâu năm
Tokyu Harvest Club, chế độ phúc lợi chung thành phố Yokohama, hỗ trợ toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm
Tăng lương1 lần/năm
Thưởng2 lần/năm (tháng 7 và tháng 12) Từ 889,200 yên ~ 1,162,800 yên
Thu nhập năm dự kiến4,705,524 yên ~ 6,608,378 yên
Giờ làm việc9:00 ~ 17:45
Thời gian làm việc linh hoạt.
Giờ nghỉ45 phút
OT hàng thángKhoảng 20 giờ
Ngày nghỉ hàng năm123 ngày
Nhà ở
Chi phí ban đầuNếu tiền thuê nhà trong khoảng 6 man; công ty sẽ chịu chi phí chuyển nhà và chi phí ban đầu.
Tiền thuêー
Tiện íchー
Phòng riêngỞ 1 mình
Sắp xếp nhà ởCó hỗ trợ (có thể lựa chọn các căn hộ ứng viên, có thể đàm phán theo mong muốn của bản thân)
Yêu cầu ứng tuyển
Kỹ năng ngôn ngữJLPT N2 trở lên
Số vị trí tuyển1 người
Hình thức phỏng vấnVòng 1: Người phụ trách bộ phận dự kiến (có thể online)
Vòng 2: Ban Giám đốc (phỏng vấn trực tiếp)
※Vòng 2 có thể bao gồm giao tiếp với nhân viên trẻ và thực hiện test.